Preguntas para hacer a las referencias de una niñera

Has entrevistado a un par de niñeras, les has pedido su experiencia laboral y referencias, y ahora estás planeando comunicarte con las familias para las que han trabajado. Aquí tienes una lista de preguntas sugeridas que puedes hacer al hablar con las familias para las que la niñera ha trabajado anteriormente,

1. ¿Qué tipo de servicios de cuidado infantil proporcionó la niñera?
2. ¿Cuánto tiempo trabajó la niñera para ustedes?
3. ¿Cuántos niños cuidó la niñera y cuáles eran sus edades?
4. ¿La niñera llevaba a sus hijos a actividades y, de ser así, se sentía cómodo/a con su forma de conducir?
5. ¿Se le permitía a la niñera dejar que los niños vieran televisión o usaran tiempo de pantalla?
6. ¿La niñera proporcionaba meriendas o comidas y, de ser así, qué alimentos servía?
7. ¿Cómo se comunicaban usted y la niñera? ¿Hablaban durante las transiciones, tenían un centro de mensajes escritos con resúmenes diarios, mensajes de texto o correo electrónico, hablaban por teléfono?
8. ¿Con qué frecuencia se comunicaban – diariamente o solo para manejar cambios en el horario?
9. ¿Cuánta independencia tenía la niñera en este rol respecto al horario, planificación de actividades y formas de cuidar a los niños?
10. ¿Qué tipo de capacitación le proporcionó a la niñera?
11. ¿Cuál era el rol de la niñera dentro de su familia?
12. ¿Qué decían sus hijos sobre la niñera?
13. ¿La niñera siempre llegaba a tiempo al trabajo? ¿Parecía entusiasmada de estar en el trabajo?
14. ¿Qué tipos de juegos y actividades hacía la niñera con sus hijos?
15. ¿La niñera estaba disponible cuando la contactaba durante las horas de trabajo?
16. ¿Puede compartir una historia sobre una situación difícil que fue manejada bien por la niñera?
17. ¿Puede contarme sobre una vez en que cree que la candidata podría haber manejado mejor una situación?
18. ¿La niñera tuvo que manejar una emergencia, como una lesión, mientras cuidaba a sus hijos? De ser así, ¿puede compartir qué sucedió y cómo la niñera manejó la situación?
19. ¿Usted terminó la posición o la niñera dio aviso? Si la niñera dejó la posición, ¿cuánto aviso dio?
20. ¿Volvería a contratar a la niñera si necesitara una niñera y esta estuviera interesada en trabajar para su familia?

¡Felicidades! Encontraste una niñera maravillosa y ahora esperas con ansias que comience sus servicios. Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a prepararte para la llegada de tu niñera y ayudarla a tener éxito en su rol,

• Asegúrate de tener una copia firmada del contrato de tu niñera antes de que comiencen los servicios
• Ten listos sus documentos de empleo
• Obtén un seguro de compensación laboral (por favor verifica las leyes de tu condado y estado sobre si necesitas uno)
• Prepara una carta de bienvenida para la niñera
• Crea una hoja de referencia rápida con la siguiente información,

1. Información de contacto de emergencia
2. Ejemplo de horario diario
3. Hoja de seguimiento para cualquier registro de actividades que desees monitorear
4. Ideas para comidas y meriendas
5. Libros favoritos de los niños
6. Mapa de parques cercanos
7. Cualquier otra instrucción de cuidado infantil

Después de que tu niñera comience en su rol, aquí tienes algunas sugerencias para desarrollar una relación saludable con tu niñera.

• Comunícate abierta y regularmente: Establece líneas claras de comunicación con tu niñera y asegúrate de que ambas estén en la misma página respecto a tus expectativas y objetivos para el cuidado de tu hijo/a.
• Muestra aprecio: Reconoce y aprecia el trabajo duro y la dedicación de tu niñera al bienestar de tu hijo/a.
• Sé respetuoso/a: Trata a tu niñera con respeto y cortesía, y respeta sus límites y privacidad.
• Sé flexible: Está dispuesto/a a trabajar con tu niñera para acomodar su horario y necesidades, asegurando al mismo tiempo que las necesidades de tu hijo/a sean cubiertas.
• Establece límites claros: Define claramente los roles y responsabilidades tanto tuyas como de tu niñera, y asegúrate de que haya entendimiento y acuerdo mutuo.
• Construye confianza: Muéstrale a tu niñera que confías en ella

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