Preguntas para hacer antes de contratar a una niñera

Las niñeras proporcionan servicios esenciales de cuidado infantil, asegurando que los niños estén seguros, bien alimentados, participen en actividades apropiadas para su edad y estén bien cuidados. Tener una gran niñera puede proporcionar a los niños un sentido de estabilidad y consistencia, lo cual puede ser beneficioso para su desarrollo emocional y psicológico. Deberías comenzar a buscar una niñera de 3 a 6 meses antes de planear contratar una, ya que podría tomarte un tiempo encontrar la persona perfecta para tu familia.

Al contratar a una niñera, es importante considerar varios factores, incluyendo:

1. Experiencia y calificaciones: Busca una niñera que tenga experiencia y calificaciones relevantes, como un título en educación infantil temprana o experiencia previa como niñera.
2. Personalidad y compatibilidad: Es importante encontrar una niñera cuya personalidad y estilo de crianza sean compatibles con los tuyos.
3. Referencias y verificación de antecedentes: Pide referencias y considera realizar una verificación de antecedentes para asegurarte de que la niñera tenga un historial limpio.
4. Capacitación en seguridad y primeros auxilios: Busca una niñera que tenga capacitación en seguridad y primeros auxilios, para que puedas sentirte seguro/a de que tus hijos están en buenas manos. También puedes pagar a tu niñera para que reciba capacitación en RCP y primeros auxilios. La Cruz Roja Americana ofrece una variedad de cursos.
5. Flexibilidad y disponibilidad: Considera la disponibilidad y flexibilidad de la niñera para trabajar con tu horario.
6. Comunicación y empatía: Es importante tener buena comunicación y empatía con tu niñera, para que puedas sentirte cómodo/a discutiendo las necesidades y el progreso de tus hijos.

Aquí tienes algunas preguntas sugeridas para hacer al entrevistar a una posible niñera,

1. ¿Tienes disponibilidad durante el período de tiempo en el que estoy solicitando apoyo? (Será una buena idea compartir el número de días y horas de apoyo que estás solicitando)
2. ¿Qué experiencia, certificados relevantes o educación continua tienes?
3. ¿Qué capacitación formal como niñera o en cuidado infantil has completado? Si no has completado capacitación formal, ¿estás dispuesta a tomar clases?
4. ¿Hablas con fluidez un segundo idioma como lenguaje de señas, español, francés, alemán o mandarín?
5. ¿Por qué elegiste ser niñera?
6. ¿A cuántos padres has apoyado?
7. ¿Cuál era tu rutina diaria típica en tu último puesto de cuidado infantil?
8. ¿Cuáles son tus edades favoritas para cuidar y por qué?
9. ¿Cuáles son tus fortalezas como niñera? ¿Cuál es un área que te gustaría mejorar como niñera?
10. Cuéntame sobre una vez que le enseñaste a un niño un nuevo comportamiento, habilidades o proporcionaste una experiencia de aprendizaje apropiada para su edad.
11. ¿Qué harías si un niño pequeño se negara a dormir la siesta y siguiera saliendo de la cama?
12. ¿Preparabas la cena para los niños en un puesto anterior? De ser así, ¿qué preparabas? ¿Los niños se sentaban a la mesa para cenar?
13. ¿Qué servicios proporcionas?
14. ¿Cuántas horas de apoyo puedes proporcionar? ¿Tienes un número mínimo de horas?
15. ¿Cuáles son tus días laborales? ¿Ofreces apoyo los fines de semana?
16. ¿Cuál es tu filosofía sobre el cuidado del bebé? ¿Cómo calmarás a mi bebé si está llorando o inconsolable?
17. ¿Cuál es tu método preferido para establecer un horario de sueño para un bebé?
18. ¿Puedes compartir una experiencia en la que te desempeñaste en situaciones difíciles o exigentes?
19. Cuéntame sobre una vez que tuviste que manejar una emergencia
20. Cuéntame sobre una vez que un niño no te escuchaba
21. ¿Qué tipo de actividades harías con el/los niño(s)? ¿Qué actividades harías en un día lluvioso?
22. ¿Qué experiencia tienes proporcionando actividades educativas? ¿Tienes experiencia ayudando con las tareas?
23. ¿Qué crees que te hace una gran niñera?
24. ¿Puedes proporcionar reemplazos en caso de que no puedas apoyarnos?
25. ¿Te han hecho una verificación de antecedentes penales?
26. ¿Están tus vacunas al día?
27. ¿Tienes capacitación actual en RCP para bebés/adultos?
28. ¿Consentías trabajar en un hogar con cámaras?
29. ¿Mantiene contacto con los niños que ha cuidado?
30. ¿Consentías trabajar en un hogar con los padres trabajando desde casa?
31. ¿Alguna vez has sido arrestada o condenada por un delito grave y/o menor? ¿Alguna vez has sido objeto de una queja fundamentada de abuso infantil o sexual?
32. ¿Te sientes cómoda completando una verificación de antecedentes? ¿Y una prueba de drogas?
33. ¿Eres legalmente elegible para trabajar en los Estados Unidos?
34. ¿Tienes licencia de conducir, vehículo confiable y seguro de auto? ¿Alguna vez has tenido una infracción de tránsito o accidente de tráfico (incluyendo multas)?
35. ¿Tienes alguna alergia alimentaria?
36. ¿Tienes alguna alergia a mascotas?
37. ¿Tienes alguna restricción dietética?
38. ¿Te sientes cómoda con las demandas físicas del puesto?
39. ¿Tienes una cuenta de cheques y estás dispuesta a recibir pagos por depósito directo realizados por una empresa de nómina?
40. ¿Tienes una segunda obligación como un trabajo de medio tiempo, universidad u otro compromiso de cuidado infantil?
41. ¿Cuáles son tus tarifas y políticas de reembolso?
42. ¿Cómo prefieres que te paguen (Venmo, efectivo, cheque, etc.)?
43. ¿Con qué frecuencia te gusta que te paguen (semanal, mensual, etc.)?
44. ¿Puedes compartir dos referencias con las que pueda hablar?
45. ¿Tienes un contrato que podamos firmar si te contratamos como nuestra niñera o te gustaría que nosotros obtengamos el contrato?

Recuerda, cada niñera y familia es única y es importante encontrar la que mejor se adapte a tus necesidades, por lo que no debes dudar en hacer preguntas y explicar tus requisitos lo mejor que puedas.

¿Buscas preguntas para hacer en la verificación de referencias? Consulta nuestro blog - Preguntas para hacer a las referencias de la niñera

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